Zmiany mają zapobiec nieporozumieniom między pracownikami a ich pracodawcami oraz instytucjami ubezpieczeniowymi. Planowane przepisy miałyby zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2025 roku.
reklama
- Kilka dni w tygodniu pracuje zwykle zdalnie. Incydentalnie zdarza się, że nie ma mnie w siedzibie firmy nawet cały tydzień. Oczywiście za zgodą i w porozumieniu z pracodawcą. Ostatnio rozchorowałem się, dostałem zwolnienie i de facto od tego momentu nie powinienem nic robić. Nawet nie mogę odpisać na pilnego e-maila - opowiada Marek z Jarocina. - Te nowe przepisy były by dobrym rozwiązanie w moim przypadku. Tym bardziej, że np. trzeba iść i wykupić leki, co do tej pory bywało problematyczne.
Chorobowe na nowych zasadach. Te czynności będą dozwolone na L4
Wśród zapisów, które znalazły się w projekcie, znalazł się ten, który mówi, że pracownik, który znajduje się na L4 będzie mógł "wykonywać incydentalne czynności" w pracy. Co to dokładnie znaczy? To, że osoba chora będzie mogła:reklama
- odebrać telefon od szefa,
- podpisać fakturę,
- odpisać na służbowego e-maila.
L4 od 2025 roku. Za to nie stracisz chorobowego
Przypomnijmy, według obecnie obowiązujących przepisów ubezpieczony traci prawo do zasiłku chorobowego w przypadku wystąpienia jednej z dwóch niezależnych przesłanek – wykonywania pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy lub wykorzystywania zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia.
Przyjęto możliwość wyłączenia stosowania tego przepisu. Zatem podjęcie czynności, której zaniechanie mogłoby prowadzić m.in. do znacznych strat finansowych dla pracodawcy czy kontrahenta (np. podpisanie faktur, listów przewozowych, innych dokumentów) nie będzie prowadziło do odebrania świadczenia z ubezpieczenia społecznego
reklama
– wyjaśniają autorzy projektu.
Wyjazd za granicę w czasie L4? Zobacz, co jeszcze będziesz mógł robić
Inna zmiana dotyczy kontroli, a dokładnie nieobecności w czasie, kiedy do domu osoby chorującej zapukają pracownicy ZUS. Obecnie jest tak, że pracownik jest zobowiązany wskazać miejsce, pod którym będzie przebywał w trakcie zwolnienia. W przypadku zmiany ma trzy dni, aby o tym fakcie poinformować Zakład Ubezpieczeń Społecznych.Według przepisów, które chce wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, osoba na zwolnieniu lekarskim będzie mogła:
- wyjść do sklepu po niezbędne zakupy,
- wyjść do apteki, na badania,
- udać się na spacer rehabilitacyjny.
Będzie to miało zastosowanie przede wszystkim w przypadku państw członkowskich Unii Europejskiej, gdyż na podstawie przepisów prawa UE ZUS ma możliwość wystąpienia do zagranicznej instytucji ubezpieczeniowej o przeprowadzenie kontroli, jeżeli osoba niezdolna do pracy zamieszkuje lub przebywa w innym państwie członkowskim
– czytamy w projekcie.
Rewolucja w L4. W jednej pracy chorujesz, w drugiej... pracujesz
Kolejny zapis jest szczególnie ważny dla osób, które wykonują pracę dla dwóch pracodawców. Obecnie nie mogą one wykonywać swoich obowiązków u jednego z nich, kiedy u drugiego są na zwolnieniu lekarskim. Ma się to zmienić po modyfikacji przepisów. Oznacza to, że - jeżeli lekarz wyrazi taką zgodę i będzie na to pozwalała specyfika pracy - będzie można świadczyć usługi w jednej z firm. Wówczas możliwe będzie pobieranie zasiłku chorobowego z jednego źródła oraz wynagrodzenia z drugiego.Robert Lisicki, dyrektor Departamentu Pracy Konfederacji Lewiatan, w rozmowie z money.pl zauważył, że projekt ma poprawić skuteczniejsze działanie orzecznictwa lekarskiego w ZUS, co zasługuje na poparcie. Jednak jego zdaniem reforma systemu kontroli zwolnień powinna objąć również obszary, które nie zostały podjęte w projekcie.
Taką kwestią jest przykładowo wystawianie zwolnień w ramach teleporady, czy skrócenie czasu na wystawienie zwolnień wstecz. Te elementy też są przedmiotem dyskusji w środowisku pracodawców
– przyznaje Robert Lisicki.
Jak dodaje, pewne kontrowersje może budzić zapis mówiący, że w wypadku pracy w dwóch miejscach pracownik sam decyduje o tym, którego miejsca pracy dotyczy zwolnienie. Jego zdaniem, może się to stać okazją do niepotrzebnych nadużyć.
Co sądzicie o nowych przepisach? Czekamy na udział w sondzie i komentarze.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.