reklama

Patowa sytuacja w Wytwórni Mozaiki Osiewicz. Zrozpaczeni ludzie bez środków do życia

Opublikowano:
Autor:

reklama
Udostępnij na:
Facebook

Przeczytaj również:

WiadomościPracownicy Wytwórni Mozaiki Osiewicz w Goli nadal nie otrzymali wypowiedzeń umów o pracę, ani świadectw pracy. Póki co załodze nie wypłacono też przysługującego jej wynagrodzenia postojowego.
reklama

Na początku lutego informowaliśmy o trudnej sytuacji w Wytwórni Mozaiki Osiewicz w Goli.

Załoga Wytwórni Mozaiki Osiewicz była gotowa pracować, ale firma była zamknięta  

Przez trzy dniz rzędu pracownicy stali pod bramą zakładu, bo kiedy rano przyszli do pracy, to firma była zamknięta. Produkcja w spółce trwała do końca stycznia.

Z informacji od załogi Wytwórni Mozaiki Osiewicz wynika, że załoga nie otrzymała przysługującego im wynagrodzenia postojowego.

- Wypłaty zawsze mieliśmy 6. każdego miesiąca. Niestety w poniedziałek nie wpłynęły pieniądze na nasze konta - mówi jeden z pracowników spółki z Goli w rozmowie z portalem.

reklama

Henryk Pawliński, pełnomocnik pracowników Wytwórni Mozaiki Osiewicz w Goli przypomina, że zgodnie z przepisami pracownicy powinni otrzymać wynagrodzenie za luty do dziesiątego marca.

 - Jestem zdzwiony postawą właściciela firmy. Wszyscy domyślają się, co może nastąpić wkrótce, jednak brak jakichkolwiek decyzji ze strony pracodawcy. Moja rola w tym sporze jest drugoplanowa. Zgodnie z aktualnym odpisem z Rejestru Przedsiębiorców KRS spółka funkcjonuje jak dotychczas - mówi Henryk Pawliński.

Patowa sytuacja w Wytwórni Mozaiki Osiewicz

Załoga spółki jest w patowej sytuacji.

 - Pracownicy nie dostali wypłaty. Nie dostali też wypowiedzeń umów o pracę. Muszą mieć za co żyć, mają rodziny na utrzymaniu, a żyją w niepewności, co do swojej dalszej sytuacji, która mogłaby być już zupełnie inna, gdyby spółka podjęła w ich sprawie konkretną decyzję we właściwym czasie - dodaje mecenas Pawliński.

reklama


Podkreśla, że nie ma kontaktu z członkami zarządu spółki ani z ich prawnikiem. Nam też nie udało się póki co uzyskać stanowiska szefostwa spółki. 

Będziemy wracać do sprawy. 

 

Szanowni Internauci. Komentujcie, dyskutujcie, przedstawiajcie swoje argumenty, wymieniajcie poglądy - po to jest nasze forum i możliwość dodawania komentarzy. Prosimy jednak o merytoryczną dyskusję, o rezygnację z wzajemnego obrażania, pomawiania itp. Szanujmy się.

reklama

reklama
reklama
Udostępnij na:
Facebook
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ - Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM.

e-mail
hasło

Nie masz konta? ZAREJESTRUJ SIĘ Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

reklama
Komentarze (0)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.

Wczytywanie komentarzy
reklama
reklama