Czym jest grupowe ubezpieczenie na życie?

Ubezpieczenie grupowe, czyli jakie?

Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego w miejscu zatrudnienia to jeden z benefitów zazwyczaj dostępnych w większych zakładach pracy. Przystąpić do niego można również w banku np. przy zawieraniu umowy na kredyt hipoteczny lub w szkole. Wśród cech charakterystycznych ubezpieczenia grupowego można wymienić:

• możliwość skorzystania z oferty jednego lub kilku ubezpieczycieli,
• ochrona trwa tak długo, jak ubezpieczony pracuje w firmie – chyba że zdecyduje się zrezygnować z polisy,
• sztywno określone warunki wariantów ubezpieczenia,
• niższe kwoty odszkodowań w porównaniu do polisy indywidualnej,
• jednakową składkę dla wszystkich ubezpieczonych, którzy wybiorą dany wariant
• w ramach ubezpieczenia grupowego można objąć ochroną także współmałżonka lub dziecko.

Atutem takich ofert jest atrakcyjna wysokość składki, natomiast wadą ubezpieczenia grupowego jest brak możliwości zmiany sumy odszkodowania lub rozszerzenia zakresu ochrony polisy.

Zakres ochrony w grupowym ubezpieczeniu na życie

W grupowym ubezpieczeniu dana osoba ma możliwość skorzystania z oferty z gotowymi wariantami ryzyk. Najczęściej w zakresie ochrony tzw. grupówki można znaleźć następujące zdarzenia:

• śmierć ubezpieczonego, w tej sytuacji występuje wyszczególnienie okoliczności zdarzenia, gdyż inna suma odszkodowania może być przewidziana np. za utratę życie na skutek wypadku komunikacyjnego w czasie pracy,
• zgon współmałżonka, dziecka, rodzica lub teścia ubezpieczonego,
• pobyt w szpitalu,
• poważne zachorowanie, w ogólnych warunkach ubezpieczenia znajduje się lista jednostek chorobowych, które wchodzą w zakres ochrony ubezpieczyciela,
• nieszczęśliwe wypadki,
• urodzenie dziecka,
• poronienie,
• trwały uszczerbek na zdrowiu,
• niezdolność do pracy.

W zależności od oferty może różnić się lista zdarzeń w zakresie ochrony polisy. Najlepsze grupowe ubezpieczenie na życie to takie, które będzie miało szeroki zakres ochrony i możliwie wysoką kwotę odszkodowania.

Wady i zalety ubezpieczenia grupowego

Dużym atutem skorzystania z ubezpieczenia grupowego u pracodawcy jest dostępność. Pracownik nie musi szukać innych ofert i wybiera jeden z możliwych wariantów. Dodatkowym plusem jest także stosunkowo niska składka ubezpieczeniowa, która jest pobierana bezpośrednio z wynagrodzenia. Natomiast wśród minusów takiego rozwiązania można wymienić:

• brak możliwości zmiany zakresu ochrony,
• umowa trwa tak długo, jak zatrudnienie, przy zmianie pracy należy ponownie zakupić polisę na życie,
• sumy ubezpieczenia w polisie grupowej wynoszą zazwyczaj nie więcej niż 300.000 zł przy maksymalnej kwocie odszkodowania.

Warto więc zastanowić się, czy ubezpieczenie grupowe na życie to najkorzystniejsze rozwiązanie. Jeśli chcesz porównać oferty polis indywidualnych, sprawdź stronę www.rankingubezpieczennazycie.pl.