Studia, kursy, prawo jazdy, auto, mieszkanie - to wszystko kosztuje. Młodzi ludzie, którzy dopiero wchodzą dorosłe życie, chcieliby jak najszybciej zarobić na własne utrzymanie i ustawić się na przyszłość. Dlatego też bardzo często najważniejsza staje się dla nich praca. Poznań jest dużym miastem, w którym nie powinno brakować wakatów. Tymczasem według Raportu Grant Thornton w stolicy Wielkopolski jest aż o 6 razy mniej ofert pracy, niż np. w Krakowie. Jeszcze gorzej ta sytuacja wygląda w porównaniu do Warszawy. W sierpniu 2021 r. w stolicy Polski było ponad 37 tys. nowych ofert pracy. W tym samym czasie w Poznaniu nieco ponad 3 tysiące.
Ile chcą zarabiać młodzi pracownicy?
Rynek pracy w Polsce staje się powoli rynkiem pracownika. Nic więc dziwnego, że oczekiwania płacowe młodych osób są wygórowane. Według najnowszych badań absolwenci wyższych uczelni chcieliby zarabiać 4500 złotych netto. Tak wynika z raportu “Młodzi Polacy na Rynku Pracy 2021” opublikowanego przez PwC, Well.hr i Absolvent Consulting.
W porównaniu z marcem 2020 oczekiwania finansowe wzrosły o 500 złotych. Najwięcej chcą zarabiać studenci kierunków medycznych oraz biologiczno-przyrodniczych - 5000 złotych netto. Natomiast najniższe oczekiwania finansowe, na poziomie 4 000 zł mają studenci kierunków społecznych i ścisłych.
Z jakimi wyzwaniami muszą zmierzyć się młodzi na rynku pracy?
Młodzi ludzie mają zdecydowanie ułatwione zadanie w przypadku poszukiwania pracy. Ofert jest zdecydowanie więcej niż w latach minionych. Według raportu Grant Thornton „Rynek pracy w czasie COVID-19”, opublikowanego w sierpniu tego roku, mamy do czynienia z ogromnym boomem na rynku. W sierpniu 2021 w Polsce opublikowano 318 tys. nowych ogłoszeń o pracę. W porównaniu do poprzedniego roku jest to o 34% więcej.
Problemem może być brak doświadczenia, ale pracodawcy coraz częściej nie zwracają na to uwagi i chcą kształcić młodych adeptów. Wydaje się, że takie podejście idealnie przystaje do oczekiwań osób, które dopiero rozpoczynają swoją karierę. Z badań przeprowadzonych w tym roku przez Pwc wynika, że najważniejsze benefity dla młodych ludzi to właśnie szkolenia. Ponad połowa respondentów wskazała tę odpowiedź na pierwszym miejscu.
Jak kształtuje się rynek pracy dla młodych w Poznaniu
Niestety, według raportu Grant Thornton Poznań plasuje się na szarym końcu miast oferujących nowe miejsca pracy. Tak jest od początku pandemii. Gdy w innych największych miastach Polski średnio na 1000 mieszkańców przypada 13,8 nowych ofert pracy, w Poznaniu zaledwie 6. Czy to oznacza, że w stolicy Wielkopolski trudno zdobyć zatrudnienie? Raczej nie.” Przedsiębiorcy i właściciele agencji pracy przekonują jednak, że problem braku pracy w Poznaniu nie istnieje. Odwrotnie - nie ma komu pracować” - czytamy na portalu money.pl. Potwierdzają to dane z Urzędu Pracy w Poznaniu. Stopa bezrobocia w lipcu 2021 sięgała zaledwie 2%.
W artykule wykorzystano dane z raportów:
“Młodzi Polacy na Rynku Pracy 2021” opublikowanego przez PwC, Well.hr i Absolvent Consulting.
„Rynek pracy w czasie COVID-19” firmy Grant Thornton
Czy łatwo znaleźć młodemu człowiekowi pracę w Poznaniu?
Czekamy na Twoją opinie - pisz w komentarzu.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.