Śmierć bliskiej osoby to okoliczność, która daje nam prawo do urlopu. Jakie musi być pokrewieństwo, żeby takie wolne uzyskać?
Kiedy przysługuje nam 1 a kiedy 2 dni urlopu okolicznościowego?
Urlop okolicznościowy należy nam się w wymiarze 1 lub 2 dni. Wszystko zależy od tego, kto zmarł. 2 dni przysługują z tytułu zgonu i pogrzebu:
- małżonka,
- dziecka,
- ojca,
- matki,
- ojczyma lub
- macochy.
Natomiast 1 dzień urlopu należy się z tytułu zgonu i pogrzebu:
- siostry,
- brata,
- teściowej,
- teścia,
- babki,
- dziadka,
- innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.
Przepisy nie regulują natomiast zwolnienia od pracy na pogrzeb cioci i wujka. Takie prawo przysługiwałoby jedynie wówczas, gdyby osoba ta pozostawała na naszym utrzymaniu lub pod bezpośrednią opieką. Dotyczy to każdej osoby - nawet niespokrewnionej z nami.
Czy urlop okolicznościowy trzeba wykorzystać w dniu pogrzebu?
Urlop okolicznościowy można wykorzystać niekoniecznie w dniu pogrzebu. To wolne z tytułu zgonu i pogrzebu, dlatego można z niego skorzystać w związku z tymi wydarzeniami. Często dzień wolny wykorzystywany jest na załatwianie spraw związanych z organizacją pochówku zmarłej osoby lub innych formalności.
Wolnego od pracy z tytułu śmierci i pogrzebu bliskiej osoby reguluje § 15 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.
Te same przepisy dają również prawo do zwolnienia od wykonywania pracy w przypadku ślubu - własnego i dziecka oraz narodzin dziecka.
Komentarze (0)