Nauczyciele to jedna z grup zawodowych uprawniona do świadczenia pomostowego, które przysługuje przed osiągnięciem wieku emerytalnego.
Kto może przejść na świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli?
Wśród świadczeń osłonowych, które pozwalają na zakończenie aktywności zawodowej przed osiągnięciem wieku emerytalnego, znajduje się między innymi świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli. Choć jakiś czas temu zaplanowano jego stopniowe wygaszenie, to póki co, osoby, które spełniają warunki, mogą z niego skorzystać.
Aby nabyć prawo do świadczenia kompensacyjnego, należy:
- osiągnąć odpowiedni wiek (inny dla kobiet i mężczyzn),
- mieć okres składkowy i nieskładkowy wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy „nauczycielskiej” w określonego rodzaju placówkach w
- wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć,
- rozwiązać stosunek pracy.
Jedną ze wspólnych cech wszystkich świadczeń pomostowych jest to, że osoby, które je pobierają, mają ograniczone możliwości dorabiania. Tak samo jest w przypadku świadczenia kompensacyjnego.
W szkołach brakuje nauczycieli, przepisy nie pozwalają na zatrudnienie
Ograniczenia dotyczące dorabiania przez nauczycieli zderzyły się jednak z sytuacją w oświacie, gdzie coraz bardziej dotkliwy staje się brak osób uprawnionych do nauczania.
Dlatego na początku lipca do Ministerstwa Edukacji Narodowej trafiła interpelacja w tej sprawie. Autor wnioskuje w niej o wprowadzenie zmian, które pozwoliłyby nauczycielom na świadczeniu kompensacyjnym podejmować krótkoterminową pracę w szkołach, na przykład w ramach zastępstw doraźnych, bez ryzyka zawieszenia świadczenia.
- Dyrektorzy szkół podstawowych i ponadpodstawowych w całym kraju zgłaszają ogromne trudności z obsadzeniem wakatów, a problem ten staje się szczególnie palący w sytuacjach nagłych zachorowań stałej kadry pedagogicznej. Organizacja zastępstw doraźnych bezpośrednio uderza w realizację podstawy programowej i dobrostan uczniów, generując tzw. okienka lub wymuszając łączenie oddziałów klasowych - argumentuje autor interpelacji.
I wskazuje, że „w naszym kraju funkcjonuje liczna grupa doświadczonych pedagogów posiadających co najmniej 20-letni staż pracy przy tablicy, którzy pobierają nauczycielskie świadczenie kompensacyjne”.
- Wielu z nich deklaruje gotowość oraz siły do tego, aby wesprzeć placówki oświatowe w sytuacjach kryzysowych - na przykład zgadzając się na poprowadzenie lekcji w ramach kilkudniowych lub kilkutygodniowych zastępstw. Uniemożliwia im to jednak ustawa o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych - wyjaśnia w interpelacji jej autor.
Ustawa mówi bowiem wyraźnie, że „podjęcie pracy na jakiejkolwiek podstawie w placówce objętej regulacjami Karty Nauczyciela skutkuje automatycznym zawieszeniem wypłaty świadczenia przez ZUS, bez względu na wysokość osiąganego zarobku czy wymiar czasu pracy”.
Ministerstwo nie przewiduje zmian w świadczeniu kompensacyjnym
Interpelacja nie znalazła jednak pozytywnego odzewu ze strony ministerstwa edukacji. W odpowiedzi resort stwierdził, że „osoba podejmująca decyzję o przejściu na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne musi liczyć się z tym, że otrzymywanie tego świadczenia wiąże się z brakiem możliwości kontynuowania pracy w szkole na stanowisku nauczyciela”.
„Zawieszeni świadczenia po podjęciu pracy zostało wprowadzone, aby przeciwdziałać pozornemu odchodzeniu z zawodu nauczycieli przed osiągnięciem wieku emerytalnego, a następnie powrotowi do tego zawodu, ale już ze świadczeniem z budżetu państwa” - argumentowało ministerstwo.
I poinformowało:
„To rozwiązanie miało charakter czasowy i nadzwyczajny. Dlatego nie są prowadzone prace legislacyjne, mające na celu przedłużenie obowiązywania tych rozwiązań.”
Komentarze (0)