Praca w Jarocinie od zaraz
Badanie Barometr zawodów 2023 dla powiatu jarocińskiego wyróżnia 16 grup tzw. profesji deficytowych. Kandydaci do pracy, którzy wykonują te zawody, są szczególnie poszukiwani przez pracodawców z powiatu i dlatego mogą liczyć na szybkie podjęcie zatrudnienia, małą konkurencję podczas naboru czy możliwość negocjowania warunków umowy.Na liście zawodów deficytowych powiatu jarocińskiego figurują:
- budowlańcy o różnych umiejętnościach – cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, murarze i tynkarze, monterzy instalacji budowlanych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych, robotnicy budowlani;
- technicy i specjaliści gotowi do pracy w różnych gałęziach przemysłu – blacharze i lakiernicy samochodowi, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, operatorzy obrabiarek skrawających,
- przetwórcy mięsa i ryb, spawacze, tapicerzy;
- kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych;
- kucharze;
- pielęgniarki i położne.
Praca Jarocin – aktualne oferty
Propozycje zatrudnienia najlepiej pozyskiwać z profesjonalnego portalu rekrutacyjnego, takiego jak praca.pl. Wszystkie ogłoszenia na dobrym portalu są sprawdzone przez ekspertów – ryzyko natknięcia się na oszusta próbującego wyłudzić dane osobowe bądź pieniądze jest więc minimalne. Co więcej, portal rekrutacyjny daje dostęp do licznych narzędzi ułatwiających poszukiwanie posady. Oferty na praca.pl można filtrować zgodnie z własnymi preferencjami – żeby zobaczyć ogłoszenia typu praca Jarocin, wystarczy wpisać nazwę tego miasta w pasku wyszukiwania. Wskazać można także nazwę stanowiska, wymiar czasu pracy, rodzaj umowy i inne parametry, np. oferty pracy zdalnej.Kolejną platformą, na jaką warto zwrócić uwagę, jest Centralna Baza Ofert Pracy. Zawiera ona ogłoszenia z powiatowych urzędów pracy w całej Polsce. Warto zauważyć, że CBOP posiada kilka wersji językowych, m.in. ukraińską, co może być pomocne w czasie szukania pracy dla uchodźców.
Liczne oferty publikowane są także w mediach społecznościowych, trzeba jednak wiedzieć, że te ogłoszenia nie zawsze są sprawdzane przez administratora danej grupy czy podstrony. Dlatego przed odpowiedzią na ofertę w social mediach zaleca się samodzielne zweryfikowanie, czy ogłoszeniodawca reprezentuje legalnie działającego pracodawcę. Firma powinna figurować w KRS, CEIDG, a w przypadku agencji pracy – w KRAZ.
