Jednym z kluczowych narzędzi, które pozwala osiągnąć ten cel, jest tworzenie łatwo dostępnych i przejrzystych mechanizmów zgłaszania naruszeń w organizacji.
Etyczny i odpowiedzialny biznes – dlaczego warto?
Wzmacnianie wizerunku firmy jako odpowiedzialnego i etycznego biznesu staje się coraz bardziej oczywiste w obliczu współczesnych wyzwań gospodarczych i społecznych. Kwestie te postrzegane są jako niezwykle ważne dla rosnącej liczby klientów i inwestorów. Oczekuje się, że organizacje będą działać w sposób, który przynosi korzyść nie tylko ich właścicielom, lecz także społeczeństwu i środowisku. Kreując wizerunek przedsiębiorstwa jako etycznego i odpowiedzialnego podmiotu, firmy mają szansę zarówno zyskać zaufanie klientów, zwiększyć swoją konkurencyjność czy zdobyć dostęp do nowych rynków, jak również pozytywnie wpływać na kształtowanie świadomości konsumentów w tym zakresie.
Sygnalizowanie naruszeń wewnątrz organizacji a wizerunek firmy
Kluczową rolę w kreowaniu wizerunku odpowiedzialnego biznesu odgrywa umożliwienie pracownikom i partnerom biznesowym zgłaszania ewentualnych nieprawidłowości, do których może dochodzić w danej organizacji. Proceder ten pozwana na identyfikowanie i eliminowanie nieetycznych praktyk i jednoczesne tworzenie stabilnego środowiska pracy. Pracownicy, widząc, że firma jest gotowa reagować na sygnały o nieprawidłowościach, czują się bardziej komfortowo i bezpiecznie, co z całą pewnością wpływa na ich zaangażowanie i lojalność wobec organizacji. Ponadto, w kontekście kształtowania pozytywnego wizerunku, informacje o efektywnym systemie zgłaszania naruszeń świadczą o transparentności firmy. Popularnym i skutecznym narzędziem wykorzystywanym do tego celu jest aplikacja do zgłaszania wykroczeń.
Jak działa aplikacja do zgłaszania wykroczeń?
Przeznaczone dla firm aplikacje do zgłaszania wykroczeń to intuicyjne w obsłudze narzędzia, które mogą stanowić prosty i w pełni poufny kanał, dający możliwość sygnalizowania o naruszeniach prawa i innych nieprawidłowościach w organizacji. Co ważne, gwarantują przy tym anonimowość i ochronę danych tzw. sygnalisty, czyli pracownika dokonującego zgłoszenia. Eliminują w ten sposób obawę przed odwetem ze strony osób dopuszczających się niezgodnych z prawem czy nieetycznych działań. Wszelkie dane gromadzone w aplikacji są szyfrowane. Dodatkowo tego rodzaju narzędzia pracodawcom zapewniają szybki dostęp do zgłoszeń, pozwalają filtrować informacje oraz sporządzać raporty. Stanowią również zachętę dla pracowników do wspólnego tworzenia bezpiecznego miejsca pracy, a także dają im poczucie sprawczości.
